为进一步加强学院内设中层领导干部队伍建设，深入推进学院事业改革发展，促进教学研究型学院建设，助力学校加速创建高水平“湖州师范大学”，11月10日，学院组织召开内设中层干部换届选任工作宣传动员会，学院领导班子成员、各系（部）教师代表参加会议，会议由党委书记甘顺良主持。
会上，曹羌琴就此次换届的基本原则，换届范围、方式与任期，岗位设置及职数，任职条件和资格，换届工作时间及程序等方面进行解读，着重强调了换届纪律。
学院党委书记甘顺良在会上做了换届宣传动员讲话。甘书记指出，全体中层干部在学院党委领导下，聚焦“创大拼‘博’”战略任务，为学院党的建设和各项事业高质量发展作出了积极贡献，感谢同志们的辛勤付出。
甘书记强调，中层干部换届工作是全院政治生活中的一件大事，关乎全局、影响长远，要严格按照程序和要求将换届工作开展好，确保换出新面貌、新气象，换出新风气、新生态。对做好换届工作，甘书记提出了三点要求：一是坚持统一思想、提高站位，深刻把握此次换届工作的重要意义。要高度把握换届的重要性、紧迫性、关键性。二是坚持党管干部、组织选人，全面贯彻落实新时代党的组织路线。选优配强堪当建设重任的干部队伍。树立正确的选人用人导向，重视优秀年轻干部的培养选拔。三是坚持守住底线、换出正气，共同营造风清气正的选人用人环境。严格落实干部选拔任用工作监督制度和“十严禁”纪律要求，确保换届工作安全稳定。
甘书记最后强调，今天的动员大会意味着学院内设中层干部换届工作全面启动。希望通过此次换届，选出德才兼备、实干担当的好干部，谱写学院高质量发展新篇章。