1.医学教育师资培训。面向医学院、附属医院全体教师，针对新入职教师主要以基本教学技能培训为主，掌握必要的现代教育技术和教学技能，提高教学能力；对中青年骨干教师，适当开展教学研究培训，提高教学研究方法和技能的应用能力。并通过组织教师参加区域性和全国的各种医学教育培训班、研讨会，更新教育理念，顺应医学教育发展的需要。

     2.医学教育改革研究。首先，传播现代教育教学理念，引导教师研究自己的教学问题，提高对教学策略和教学技巧的应用能力，促进教师的专业化发展；其次，围绕课程教学开展改革研究，根据人才培养目标，优化教学内容、改革教学方法、创新课程教学模式，提高课堂教学质量；第三，组建教学研究团队，开展医学人才培养模式的改革研究，为完善人才培养方案提供参考；第四，营造研究教学的氛围，创建医学特色教学文化，做好教学成果的凝练和推广。

3.医学教学咨询服务。面向全体教师提供教学咨询服务，为教师解决教学实践、教学研究等过程中面临的具体问题和困难提供咨询和帮助，满足教师个性化、专业化发展的需要。

    4.医学教学研讨交流。定期召开教学研讨交流会，加强对教学改革热点与难点问题的研讨，分享教师个性化、专业化发展的感悟和成功经验，交流教学改革研究成果的引进和推广应用等。

    5.医学教育资讯服务。搜集国家关于医学教育综合改革的相关文件、国内外医学教育资讯，通过本中心网站定期发布，为师生及时获取相应资讯提供服务。