根据中央、省委教育实践活动的有关工作要求，结合学校实际，围绕解决“四风”方面存在的突出问题，深入开展文风会风治理、“严纪律、正作风、作表率”、提能增效、领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查、“三公”经费使用检查、提振党员干部精气神等六项集中行动。具体方案如下：
一、开展文风会风治理集中行动
主要任务：进一步清理和规范各类会议、文件、简报和评比活动。精简会议活动，实行分类管理，分级审批，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并开的合并召开；控制会议规模，缩减会议时间，精简会议议程，提高会议实效，减少陪会现象；提倡节俭办会，一般性的工作会议，不悬挂横幅、不摆放花草，不制作背景板、不摆放水果和食品；规范文件简报管理，缩减文件印发权限，严格公文审查程序，减少纸质公文数量；加强考核评比管理，科学设置奖项，统一奖励标准，确定奖励资金总额度。改进新闻宣传工作，多宣传师生员工先进典型，减少一般性会议活动报道。
牵头单位：办公室
参加单位：纪委办、宣传部
二、开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动
主要任务：严明政治纪律，加强领导干部政治纪律和作风建设，通过自查自纠、明察暗访、总结规范，提高干部执行力，确保政令畅通；整饬工作纪律，对不遵守工作纪律和规章制度的行为进行监督检查，如上下班迟到早退，工作期间网上聊天、玩游戏、炒股、打牌、用餐，不按照要求参加会议，随意派人代会，不遵守会议纪律和会场秩序等；端正举止礼仪，带头遵守社会公德和公共秩序，着装得体、举止大方，形成良好行为习惯。
牵头单位：纪委办
参加单位：各分党委、党总支，机关各部门
三、开展提能增效集中行动
主要任务：开展文明处室创建工作，严肃日常工作纪律，改进机关工作作风，着力整治门难进、脸难看、话难听、事难办以及消极应付、不作为、乱作为等现象；开展“四查四看”活动，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制等制度，加强对机关工作人员遵守工作纪律、出勤情况和工作效率的考核和管理，切实消除随意不出勤、上班混日子和办事低效率等现象；推行现代化信息技术和无纸化办公，利用好“网上办公系统”，会议通知、公告、校内简报、服务信息等一般通过校园网发布；建设好学生服务大厅。
牵头单位：纪委办
参加单位：机关第一、第二党总支，机关各部门和窗口服务单位
四、开展领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查集中行动
主要任务：严格执行领导干部办公用房规定，不得超面积或多处占用办公用房，在退休或者调离时一律及时收回；认真落实领导干部用车规定，完善公务用车管理使用制度，严禁违规购买、超标超编配备公务用车，严禁公务用车从事与公务无关的婚丧嫁娶、度假休闲、接送子女亲属等私人活动；认真规范公务活动，制定接待规格，做到俭朴节约，杜绝高消费活动，不进高级健身娱乐场所，不进高档会所，外出调研应轻车简从、注重实效；建立领导干部外出报告制度。
牵头单位：办公室
五、开展“三公”经费使用检查集中行动
主要任务：完善“三公经费”制度，细化“三公经费”预算编制，加强预算执行管理；严肃学校财经纪律，严格执行“收支两条线”的财务制度，杜绝各单位私设“小金库”，维护学校正常的经济运行秩序；控制“三公经费”支出，压缩因公出国（境）经费支出、控制公务用车经费支出和减少公务接待费用支出，严禁用公款相互宴请，严禁违规收送礼品礼金，严禁滥发钱物等；适时推进水电费包干办法，建立全校的水电计量控制指标体系和考核制度，对各单位的用水用电量设定定额标准，减少学校水电费支出。
牵头单位：计财处
参加单位：办公室、纪委办、监察审计处
六、开展提振党员干部精气神集中行动
主要任务：贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，优化领导班子结构，大胆选拔能担当重任的“狮子型”干部，配合做好省管后备干部选拔推荐，谋划中层后备干部集中调整，完成科级干部聘任；加大干部教育培训力度，启动实施学校《关于加强青年干部队伍建设的若干意见》；改进中层干部年度考核，对软、懒、散的领导班子进行整顿，进一步完善干部能上能下机制，努力建设一支过得硬、打胜仗的干部队伍。
牵头单位：组织部
参加单位：纪委办、监察审计处、宣传部
深入开展“六项集中行动”，是教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要内容，是确保教育实践活动取得成效的重要保证。“六项集中行动”，教育实践活动一开始就已经开展，在整改落实、建章立制环节要重点抓好落实。各牵头单位要按照任务分工，提出具体的推进措施和规范要求，抓紧抓好组织实施。各参加单位要积极配合，形成合力，做好相关工作。要注重长效机制建设，在深入开展集中行动的基础上，制定出台相关制度规范，增强针对性、操作性和指导性。要在求实效上下功夫，到“集中行动”结束时，拿出“三公”经费下降的数据、文山会海削减的数据、考核评比减少的数据和党员干部精气神提振的成效、师生评价的满意度。
各牵头单位要适时形成总结材料，并报送校教育实践活动办公室。