凝心聚力、助推发展，为建设一流学院贡献力量
——医学院、护理学院六届一次双代会分工会工作报告
王春生
各位代表：
我受医学院.护理学院分工会的委托，向学院六届一次教职工暨工会会员代表大会作分工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去六年工作的回顾
医学院.护理学院于2016年7月成功召开了五届一次“双代会”。六年来，在上级校工会和学院党委的正确领导下，在学院全体老师的支持下，医学院.护理学院分工会高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习和贯彻党的十八大、十九大精神，认真学习习近平总书记对工会工作的系列重要讲话精神，认真贯彻落实省、市委关于加强和改进党的群团工作的意见，紧紧围绕学校重点工作，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，充分发挥职能，促进教职工团结进取、奋力开拓，建功立业，为医学院的医学教育事业的发展作出了应有的贡献。
（一）积极推进民主管理
坚持教代会制度，推行院务公开，促进民主管理是工会工作的重中之重。六年来，医学院.护理学院分工会全面贯彻实施《工会法》，多渠道组织学院教职工参与到学院的民主管理，通过双代会，先后通过了《2018年医学院、护理学院奖励性绩效工资分配方案》、《医学院·护理学院第三轮岗位设置与聘任方案，依法维护了教职工的合法权益，较好的体现了广大教职工的主人翁意识。
（二）关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
全心全意为教工服务是工会的基本职责，也是工会工作的根本出发点和归宿。六年来，分工会立足自身职能，积极配合校工会及学院党政领导，充分发挥“桥梁纽带”作用，调动广大教职工的积极性，全心全意为教职工服务，为教工办实事办好事，做教职工的贴心人。
1、积极落实“五必访”制度，同时协助校工会开展“送温暖工程”。六年来，分工会对在职教工的新婚、生产、因病住院等的慰问共达七十余人次，总慰问金额31000余元（含校工会出资，下同）。另外，每年均为每位教工送去生日的祝福和慰问。真挚的关怀使广大教工感受到医学院.护理学院大家庭的温暖，提高了教工对单位的向心力，把单位事当作自己事，使他们得以全身心地投入到工作中，尽力为医学院的发展作出更大贡献。
2、积极配合学校安排，认真做好每年一次的教工体检和女教工妇科检查等组织工作（包括退休教工），及时掌握教职工的身体状况，健全了教职工健康档案。
3、每年精心组织开展“三八”妇女节活动。先后组织学院女教工开展了“妙西原乡小镇赏梅”、“幸福花儿”插花活动、移沿山生态农庄采摘、趣味健身艺体活动等地休闲休养活动。
4、积极组织开展“三育人”先进个人、“三育人”先进单位，以及事业家庭兼顾型先进个人等荣誉的申报推荐工作。六年来先后推荐获批校“三育人”先进个人6人，“三育人”先进单位2个，事业家庭兼顾型先进个人3人，湖州市年代好老师6人，优秀教学团队2个，市五一巾帼标兵1人，省教育系统最美志愿服务组织1个、最美志愿者个人1人等。
5、认真细致组织开展各周期的职工疗休养工作，尽可能地让每位老师充分享受到学校的疗休养福利，并且在各分工会的努力下促进该项福利水平每年都有所提升。
6、每年积极组织学院教职工适龄子女参加学校的“六一”儿童节活动，发放六一慰问；充分保障适龄教工子女都能享受到学校的统筹医保福利。
7、积极配合学校推进开展“慈善一日捐”活动，医学院.护理学院教工捐款数额呈逐年提升之势，六年来累计捐款47758元。
（三）情暖人心，真诚关心离退休教工的生活和健康
医学院.护理学院院领导和分工会十分关心退休教工的生活和健康。根据学校退管工作的安排，每年都精心组织安排退休教工的年度体检、春游、重阳节以及春节团拜会与慰问等活动。对因病住院的离退休教工及时到医院给予慰问，对身体长期欠佳的也做到上门慰问，让他们感受到了医学院娘家集体的温暖，树立和疾病斗争的信心。对有特殊困难或家庭其它状况的及时做到上门慰问和走访。六年来，共慰问和走访了退休教工近90人次，总慰问金额愈22000元。平时，分工会委员利用电话、微信等交流工具经常保持与离退休教工的密切联系。各种联系和活动，既让退休教工感受到医学院大家庭的温暖，增强了对医学院的归属感，同时又让他们了解了医学院的发展状况，为医学院今天的发展感到自豪。
（四）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活
文体活动是一个学院精神面貌的展现，参加文体活动有利于让老师们缓解工作压力，提升身心健康，同时有利于增加教职工的凝聚力与向心力。因此分工会每年都积极认真组织教工们参加学校、学院的各类文体活动。
积极组织参加学校的各类文体，佳绩连连。学校每年举办的田径运动会和健身运动会、“胡瑗杯”教职工大合唱都是展现学院教职工精神风貌的大舞台。六年来，我院在全体教工的共同努力下，校田径运动会总分取得了1次第一名、4次第二名、1次第三名，校健身运动会总分取得了5次第二名、1次第4名的优异成绩。“胡瑗杯”教职工大合唱比赛中获得二等奖1次、三等奖2次的好荣誉。此外，还在校气排球、网球、乒乓球、健美操、青年歌手大赛等比赛中获得较好的成绩。
2、精心组织学院内部文体活动，增加学院凝聚力。每年年末分工会均积极组织学院教职工开展迎新春庆新年活动，总结过去，展望新年。联合医学院学工办，六年来举办了篮球“师生杯”友谊赛一届、乒乓球“师生杯”团体友谊赛四届。结合师德教育和学习，组织全院教工集体观看《我和我的祖国》、《嗝嗝老师》、《武汉日夜》电影等活动。倡导教职工在工作之余，平时积极开展瑜伽、乒乓、篮球、排球、台球、飞镖等健身活动。
多种多样的文体活动，既为学院获得较多荣誉，提升外部良好形象，又丰富了教职工生活，增强了教工的身心健康，融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，提高了医学院的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
（五）新建和完善了医学院.护理学院教工小家活动室
在学院党委、校工会、校资产处、保卫处等组织部门的大力支持下，新建和完善了医学院教工小家活动室。2016年立项的“湖州师范学院医学院教工小家活动室”建设项目当年基本完成并投入使用，后续得到进一步完善。活动室分为书棋茶咖休闲厅和健身运动室（健身器材较为健全）两大部分，融文化、健身、娱乐、休闲为一体，既可为教职工业余时间提供一个好的活动场所，也为医学院今后开展相关文体项目提供了较好条件。
（六）加强分工会自身组织建设，增强分工会工作活力
学院分工会是学院党组织领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁，只有不断的加强分工会自身建设，才能更好的担负起自己的责任。为此，分工会5名委员和小组长平时非常注重自身业务知识的积累，通过积极参加各种培训活动和关注浙江省教育工会、湖州工会、湖州市教育工会等公众号，学习《工会法》，学习其他单位的先进工作经验等，并科学性的运用到自己的工作中去。长期的理论学习和实践，使分工会干部具备了较高的业务素养。在学院党委的正确领导下，本届分工会干部政治思想素质过硬、工作积极肯干、不辞艰辛、乐于奉献、深入群众、善于团结，工作成效显著，得到广大教职工和校工会及其它兄弟单位的认可。六年里医学院.护理学院分工会连续两次被评为了“先进教工小家”，2人获评校“优秀工会工作者”称号，4人次获校“工会活动积极分子”。荣获：市优秀工会干部、市级工会积极分子、直属级工会积极分子各1人次。
各位代表，回顾过去六年，医学院.护理学院分工会取得了一定的成绩，工作的内容方法渐趋完善，工作定位更加清晰，得到了校工会、学院和广大老师的充分可定，我们感到十分的欣慰和光荣。这些成绩的取得，得益于上级工会和学院党委行政的关心指导，也得益于工会委员的积极有为以及广大老是的积极参与和共同努力。在此，我谨代表医学院.护理学院分工会，向六年来关心、支持分工会工作的领导和会员表示最诚挚的感谢！
各位代表，经验弥足珍贵，未来任重道远。六年来，我们深深体会到，工会作为一个群众团体，既要做好主人，代表和维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，又要当好公仆，发扬无私奉献的精神，踏踏实实地工作，只有在科学处理好学校、学院和个人三者的利益关系中主动开展工作，才会有依托和活力。同时，我们也切实感到，分工会工作的开展仍然存在着一些缺点和不足，离《工会法》的要求和广大教职工的厚望还有一定的差距，对新形势、新条件下二级学院分工会工作的特点研究不够；维护教职工合法权利的能力还需要进一步加强；工会干部的自身素质还需不断提高等。这些还需在今后的工作实践中不断完善，真正使分工会成为名副其实的教工小家。
二、今后的工会工作思路和主要任务
各位代表，学校目前正处在推进高质量转型发展的重要机遇期，而我们医学院.护理学院在过去的几年里，成功又获批1个硕士点、临床医学本科专业认证高质量通过等，在建设一流学院的道路上大步前行。今后的四年里，分工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中央全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会第十七次代表大会、浙江省工会第十五次代表大会精神，紧紧围绕学校党代会、教代会提出的目标，凝聚力量，助推发展，为创建高水平“湖州师范大学”和建设一流学院立新功。
为了不辜负上级工会组织和学院党委行政的嘱托，不辜负全体教职工的期盼，我们从以下几个方面来开展接下来四年的工分会工作。在学校工会的指导、学院党政领导的关心支持下，切实维护教职工基本权益，进一步增强教职工的主人翁地位，进一步提高教职工的主动性、积极性和创造性，充分发挥工会工作优势，团结广大教职工为实现医学院.护理学院新一轮的发展目标，推进学院的和谐发展，发挥分工会应有的作用。
（一）持续完善双代会制度
围绕学院发展定位，依法履行工会基本职责，进一步发挥教代会和工会的民主管理、民主决策、民主监督作用。工依法制定并健全双代会制度的实施细则，全面实施双代会的预报告制度、年会制度、提案制度、院务公开等相关制度，到期按时换届。充分履行双代会的审议建设、审议通过、审议决定、评议监督等四项职权。特别是涉及教职工切身利益的决策、奖惩、聘任等重大问题的方案，均需提交双代会审议通过。
（二）围绕学院中心工作，积极开展各项活动
围绕学院中心工作目标，充分调动教职工的积极性，不仅要积极参与校工会举行的各项活动，还要配合学院党政领导，围绕学院中心工作，积极献言献策；关心教职工的身心健康，建设好教职工活动阵地，开展有益教职工身心健康的文体活动，提高教职工的身心素质，以充沛的精神、强壮的体魄，投入到教育教学及管理工作中去。
（三）加强工会的自身建设，强化服务意识，提高工作效益
健全工会工作制度，做到工作有计划、有总结、有记录，组织机构健全，委员分工明确。要加强理论学习和调查研究，以理论创新指导工作实践。只有不断加强工会自身建设，才能与时俱进，开创工会工作新局面。工会要继续把教职工的利益放在第一位，关心教职工的工作、生活和学习，贴近教职工，积极为教职工办实事，办好事，使广大教职工的工作、生活更加和谐。要强化服务意识，力求工作高效、务实、到位。要加强宣传工作，保持信息畅通，及时把学院工作和学校工会的有关信息传达给广大教职员工，也要经常听取老师们各种各样的意见和建议，及时与学院党政领导沟通，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
各位代表，新时代开启新征程，新使命成就新作为。医学院.护理学院分工会将在校工会和学院党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命、永担职责、凝聚力量、助推发展，为实现医学院.护理学院的发展目标而不懈奋斗！
医学院、护理学院分工会
二0二二年六月一日